اطلاعيه هاي نظام پيشنهادها ورود به سیستم
اهداف
ايجاد محيط مناسب و فرصت براي مشاركت فكري كاركنان در امور سازمان به صورت داوطلبانه و برخوردار كردن آنان از ثمرات مادي و معنوي از اهم اهدافي است كه در اين نظام دنبال مي‌شود. هدف اصلي نظام مديريت مشاركتي، توسعه ارزش‌هاي انساني كليه كاركنان و استفاده از هوش، استعداد و خلاقيت آنها در راستاي اهداف شركت است. با همفكري و همدلي بيشتر و استفاده از امكانات موجود مي‌توان بهره‌وري و در نهايت برونداد هر سازمان را ارتقا داد. نظام مديريتع مشاركتي به لحاظ ايجاد فضاي مناسب براي مشاركت فكري كاركنان در امور سازمان، سبب مي‌شود كه بهره‌وري در تمام زمينه‌هاي مؤثر در فعاليت سازمان از جمله نيروي انساني،‌ ارتقا پيدا كند. از سوي ديگر بهره‌گيري از اين نظام مديريت صرفه‌جويي‌هاي كلان اقتصادي دربر دارد كه مي‌تواند بخشي از آن صرف توسعه نيروي انساني و گسترش مشاركت آن در مديريت سازمان گردد. نظام مديريتع مشاركتي به لحاظ ايجاد فضاي مناسب براي مشاركت فكري كاركنان در امور سازمان، سبب مي‌شود كه بهره‌وري در تمام زمينه‌هاي مؤثر در فعاليت سازمان از جمله نيروي انساني،‌ ارتقا پيدا كند. از سوي ديگر بهره‌گيري از اين نظام مديريت صرفه‌جويي‌هاي كلان اقتصادي دربر دارد كه مي‌تواند بخشي از آن صرف توسعه نيروي انساني و گسترش مشاركت آن در مديريت سازمان گردد.
نام كاربري :  
كلمه عبور :  


* توجه *
اگر کارمند سازمان هستيد قبلاً شماره کارمندی(کدملی) شما به عنوان نام کاربری در سیستم ثبت شده است.
بنابراین پرسنل سازمان نیاز به ثبت نام ندارند. در صورت بروز هرگونه مشکل با دبیرخانه نظام پیشنهادهای دانشگاه تماس بگیرید.
درصورت ارائه پیشنهاد با نام کاربری ، غیر از شماره کارمندی پیشنهاد شما قابل پیگیری نبوده و درصورت تائید پاداشی به آن تعلق نمی گیرد .

با تشکر
دبیرخانه نظام پیشنهادها 
كليه حقوق اين نرم افزار متعلق به شركت سبزافزارآريا مي باشد